El aguinaldo, ese deseado extra que llega justo antes de las fiestas, es un derecho de todos los trabajadores en México. De acuerdo con la ley federal del trabajo, cualquier empleado bajo una relación laboral subordinada tiene derecho a recibir con su aguinaldo, que debe pagarse antes del 20 de diciembre. ¿Te imaginas qué sería de diciembre sin él? ¡Un regalo inesperado!
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
No importa si eres de base, temporal, eventual o incluso si trabajas como comisionista; todos tienen derecho a este alegre bono.
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo deberá ser, por lo menos, equivalente a 15 días de salario. Y si no has trabajado el año completo, ¡no te preocupes! Tienes derecho a la parte proporcional. ¡La ley está de tu lado!
¿Qué hacer si tienes dudas?
El secretario del Trabajo, Óscar Javier González Hernández, ha dejado claro que si tienes preguntas sobre tus derechos laborales, puedes acudir a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo o al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo. Ellos estarán más que felices de orientarte.
Recuerda, el aguinaldo no es un regalo, es un derecho irrenunciable. Así que asegúrate de exigir lo que te corresponde antes de que suene el primer villancico.