La participación de los trabajadores en las utilidades es un derecho constitucional que tienen los empleados para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado. Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, esta prestación está respaldada por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Cuándo se debe realizar el pago?
La LFT establece que quienes trabajen para personas morales (empresas) deberán recibir el pago de su prestación a partir del 1 de abril y a más tardar el 30 de mayo. Mientras que aquellos que laboren para personas físicas con actividad empresarial, podrán recibirlo a partir del 1 de mayo hasta el 29 de junio.
Requisitos para recibir el pago
Para recibir el pago por concepto de reparto de utilidades, todo trabajador o trabajadora deberá acreditar que ha laborado para la empresa o para el patrón por lo menos 60 días. Además de los días laborados, también son considerados aquellos en los que se hayan presentado incapacidades temporales por riesgo de trabajo, periodos prenatales y postnatales, descanso semanal, vacaciones y días festivos, así como permisos con goce de sueldo.
Las empresas que generen 300 mil pesos o más en utilidades están obligadas a efectuar este reparto, con excepción de las que llevan menos de un año de haber sido creadas o iniciaron su actividad, así como aquellas que no generaron o no alcanzaron a generar 300 mil pesos en utilidades de acuerdo con la declaración anual fiscal del año anterior, en este caso correspondiente a 2023.
Plazo para reclamar el pago
Si el trabajador no recibe esta prestación o se le paga de forma incompleta, tiene un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite, para reclamar el pago de las utilidades. La LFT establece sanciones para las empresas que no realicen el reparto de utilidades, las cuales van desde los 12,446.5 pesos hasta 1,244,650 pesos, dependiendo del incumplimiento.